Bolaget ska bedriva utveckling och förvaltning av förmånskoncept för målgrupper inom totalförsvaret och blåljuspersonal, med syfte att bl.a. hjälpa till i händelse av personliga krissituationer, och därmed förenlig verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 578 | 790 | 1 369 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 80 | 25 | 33 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 76 | 23 | 30 |
Årets resultat (tkr) | 65 | 18 | 23 |
Summa tillgångar (tkr) | 357 | 297 | 342 |
Antal anställda | 3 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 1 578 | 790 | 1 369 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 80 | 25 | 33 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 76 | 23 | 30 |
Årets resultat (tkr) | 65 | 18 | 23 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 32 | 48 | 64 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 325 | 249 | 277 |
Tillgångar (tkr) | 357 | 297 | 342 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 267 | 203 | 184 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 90 | 95 | 157 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 357 | 297 | 342 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 3 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 526 | 790 | 1 369 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 5.1% | 3.2% | 2.4% |
Soliditet | 74.8% | 68.3% | 53.8% |
Kassalikviditet | 361.1% | 262.1% | 176.4% |
Militum Respons AB ingår i en koncern med 3 bolag. Koncernmoderbolag är Compendium i Mälardalen AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska bedriva utveckling och förvaltning av förmånskoncept för målgrupper inom totalförsvaret och blåljuspersonal, med syfte att bl.a. hjälpa till i händelse av personliga krissituationer, och därmed förenlig verksamhet.